Milyen elvárásokkal jelentkezett a mentori szerepre?
Nem voltak elvárásaim. Eléggé nyitottnak és rugalmasnak érzem magam.
Önnek volt-e mentora, aki akár tanulmányai során, akár később támogatta, segítette szakmai vagy egyéb területen?
Nem.
Miért tartja fontosnak, hogy sikeres szakemberek egyéni segítséget nyújtsanak a pályájuk elején álló tehetséges fiataloknak?
A meglévő tapasztalat hatékony átadása felgyorsíthatja a sikerek elérését, csökkentheti a felesleges erőfeszítéseket, segíthet jobban megérteni a multinacionális cégek gondolkodásmódját, könnyítve ezzel a beilleszkedést. Bár a támogatás lehet kifejezetten szakmai (például problémamegoldás), én sokkal inkább az „általános” támogatásban hiszek (coaching), mert ezzel arra tanítjuk meg a fiatalokat, hogy miképpen kezeljék a körülöttük zajló eseményeket. Vannak, akik lelki támogatásra is igényt tartanak, ami nem a családi háttér hiányát pótolja, hanem azt jelenti, hogy tapasztalt szakemberek jelzik, hogy a fiatal jó irányba halad céljai eléréséhez.
További gondolatai:
A mai fiatalok jelentős része rendelkezik valamiféle elképzeléssel a jövőjét illetően, de nem tudja, hogy miképpen lehet hatékonyan, a lehető legkevesebb buktatóval eljutni a kitűzött célokhoz. Segíteni kell őket abban, hogy pontosan lássák, hová hogyan lehet eljutni, ahhoz milyen erőfeszítésekre van szükség, milyen részeredmények vezethetnek a sikerhez, milyen buktatók lehetnek, és hogyan kell azokat kezelni.
