Biharkeresztesi Bocskai István Általános Iskola

Az összes kinyitása

Mi teszi önöket alkalmassá a Tehetségpont megalakítására?

- Iskolai Pedagógiai Programunk szerves részét képezi a tehetséges tanulókkal való speciális foglalkozás

- Intézményi személyi, tárgyi feltételrendszer adott

- térségben betöltött szerepünk

- határon átnyúló kapcsolataink

- Bihari Iskolaszövetség székhelyeként működünk

- pályázati aktivitásunk

- jó gyakorlatok

- intézményünkben a HH és HHH tanulók aránya magas (IPR), így az alulteljesítő tehetségígéretek megtalálása és fejlesztése igen fontos feladatunk.

A Tehetségpont tervezett hatóköre és együttműködései

Tervezett hatókör: kistérség (beleértve: Biharkeresztes, Bojt, Nagykereki, Berekböszörmény településeket)

Együttműködés: a tehetségazonosítás, -gondozás és a tehetség tanácsadás terén közös aktivitások, programok megvalósítása. Kulturális, oktatási és pályázati együttműködések.

A Tehetségpont specifikus és konkrét programjai

Iskolánk a komplex tehetségfejlesztést helyezi az előtérbe, de az intellektuális, sport, művészetek, kézügyesség specifikus formáit is támogatja.

Tehetségkoncepciónk keretét a Mönks-Renzulli, Czeizel modellek adják.

Az első év konkrét feladatai:

(1) - Tehetségazonosítás

- tehetségazonosító vizsgálat tervezése

- tehetségazonosító vizsgálat megvalósítása

- tehetségazonosítás szupervíziója

(2) - Tehetséggondozás

- tehetséggondozó program tervezése

- tehetséggondozó program megvalósítása

- tehetséggondozó program szupervíziója, hatásvizsgálata

(3) - Tehetség tanácsadás

- tanulási stratégiák módszertani tervezése

- kreativitás, motiválás, pályaorientáció, életvezetési problémák területeinek

megoldása

Anyagi fenntarthatóság

Kollégáink elkötelezettségét igazolja az a tény is, hogy az eddig elvégzett munkájukért szerény anyagi elismerésben részesültek, főként erkölcsileg tudtuk őket elismerni.

Intézményünk több mint 70 éves fennállása óta önfenntartó. Éves bevételünk kicsinek mondható, de ügyelünk rá, hogy kiadásunk is az legyen - így is szép eredményeket tudhatunk a magunkénak. Helyzetünket a Tehetségponttá válás a fenntarthatóság szempontjából rontani nem fogja, sőt: nem titkolt reményeink szerint újabb pályázati forrásokhoz juttat.

Pedagógiai és pszichológiai szakmai alapok és háttér

Munkatársaink közül

- 4 fő rendelkezik min. 30 órás akkreditált pedagógus továbbképzéssel

- 1 fő fog rendelkezni tehetséggondozó tanár MA végzettséggel (végzettség megszerzésének várható időpontja: 2013)

- 1 fő pszichológus munkatársunk van

- ezen kívül a Kocka Kör Tehetséggondozó Kulturális Egyesület segíti munkánkat (együttműködési keretszerződésünk van a szervezettel)

Eredményesség és hatékonyság

Minden évben egyrészt önkontrollos hatásvizsgálattal ellenőrizzük munkánkat, másrészt partner szervezetinkkel is véleményeztetjük, ellenőriztetjük magunkat.