A KultúrÁsz Közhasznú Egyesület az Észak-Alföldi régió kulturális és oktatási céllal 2004. június 1-én jött létre. Az egyesületet három fős vezetőség irányítja, jegyzett tagsága jelenleg 48 fő, az egyes rendezvényeknél ezen túlmenően számos önkéntes közreműködik.
A szervezetünk fő tevékenységei:
képzések, tréningek szervezése;
előadások tartása;
értelmiségi modulok szervezése a Debreceni Egyetemen;
fórumok, kerekasztalok lebonyolítása;
konferenciák szervezése az oktatás és a kultúra területén;
kutatások kezdeményezése és levezetése;
pályázatok készítése, projektek menedzselése;
szabadidős tevékenységek szervezése.
A Kultúrász Közhasznú Egyesületnek megalakulása óta fontos horizontális célja a tehetséges fiatalok és felnőttek támogatása. A fentebb említett tevékenységeink során folyamatosan meglévő elem a tehetségek felkutatása, támogatása.
Jelenleg három projektünkben meghatározó a tehetségfejlesztés.
Az "Egyetemes tehetség" 2013 februárjában indult programunk keretében a debreceni és Hajdú-Bihar megyei középiskolások továbbtanulásának segítésére vállalkoztunk. A projektben elsősorban a 11. és 12. osztályba járó, kiemelkedő képességekkel rendelkező fiatalok felkutatása és segítése a cél. A programba a Debreceni Egyetemen oktató szakemberek is bekapcsolódnak, akik nemcsak a továbbtanuláshoz nyújtanak gyakorlati tanácsokat, hanem a készségek fejlesztését és az önszerveződést segítő tréningeket is tartanak a fiataloknak.
Az "Egyetemes nevelés" 2013 áprilisában indult programunk keretében 580 csökmői és hajdúszoboszlói óvodás, általános- és középiskolás fiatal számára biztosítunk olyan foglalkozásokat, amelyek révén játékos és kötetlen formában mélyíthetik el az általános iskolában szerzett ismereteket.
A KultúrÁsz Közhasznú Egyesület tanirodai programjában szakmai gyakorlatukat teljesítő egyetemista hallgatók kapcsolódhatnak be az egyesület különböző projektjeibe, sőt saját maguk is indíthatnak projekteket saját ötleteik alapján.
Tehetségpontként regionális hatókörű működést kívánunk megvalósítani, amely elsősorban az Észak-alföldi és Észak-magyarországi régióra terjed ki, de vannak határon túli programjaink is.
A Kultúrász Közhasznú Egyesület a Debreceni Egyetem Bölcsészettudományi Kar Neveléstudományok Intézete Andragógia Tanszékével szoros együttműködésben tevékenykedik, ezen túl együttműködik a Pszichológia Intézet Pedagógiai Pszichológiai Tanszékének egyes oktatóival is.
Számos térségi civil szervezettel jó kapcsolatokat ápolunk, például Életvonal Alapítvány, Bihari Szabadművelődési és Népfőiskola Egyesület, Kocka Kör Tehetséggondozó Egyesület (www.kockakor.hu) , Köz-Pont Egyesület, Hajdú-Bihar Megyei Tudományos Ismeretterjesztő Társulat, Doktoranduszok Kiss Árpád Közhasznú Egyesülete, Tit Jurányi Lajos Egyesülete, Hajdú-Bihar Megyei Népfőiskola Egyesület. Tagjai vagyunk a Felnőttképzési Civil Hálózat országos hatókörű, önszerveződő, felnőttképzési civil szervezeteket és szakembereket tömörítő érdekérvényesítő szerveződésének. Ezek a szervezetek felnőttképzéssel és/vagy tehetséggondozással, közművelődéssel foglalkoznak, így közös programokat, kölcsönös szakmai támogatást eredményez a közös munkánk.
Kiterjedt kapcsolatrendszerünk van a térség óvodáival, általános és középiskolával (többek között: a Hajdúszoboszlói Egyesített Óvodai Intézmény Aranykapu, Lurkó, Manókert és Mesevár óvodái, a csökmői Hidas Frigyes Alapfokú Művészeti Iskola, a hajdúszoboszlói Közgazdasági Középiskola, Medgyessy Ferenc Gimnázium és Művészeti Szakközépiskola) , akikkel jelenleg is aktív együttműködéseink, sikeres közös programjaink jó alapot jelentenek a további munkára.
Az említett szervezetekben működő szakemberek szakmai tudásukkal, támogatásukkal segítik a szervezetünk munkáját.
Interperszonális, intraperszonális, logikai-matematikai és nyelvi tehetségterületeken jelennek meg programjaink. Az alábbiakban területenként részletezzük.
Interperszonális - együttműködési készségek fejlesztése a taniroda közös tevékenységei mentén. A fiatalok itt közösen szerveznek programot, szerveznek képzést, működtetnek projekteket, és ezek mentén munkaképességük és a csapatmunkára való készségeik fejlődnek. A taniroda tevékenységét folyamatosan végezzük évi min. 10 gyakornok bevonásával.
Intraperszonális - karriermenedzsment és önismeret fejlesztése a fiatal felnőttek, és elsősorban a végzős középiskolások és egyetemisták körében. Ezt tréningek formájában végezzük évente legalább egy csoportban.
Logikai-matematikai - tanulásmódszertani készségek fejlesztése tréningek és tanácsadások formájában. Évente min. egy alkalommal tanácsadást és min. egy alkalommal ilyen témájú tréninget tartunk.
Nyelvi - kommunikációs készségek fejlesztése a fiatal felnőttek körében tudományos és kulturális rendezvények keretében évente legalább egy alkalommal, ahol lehetőséget biztosítunk számukra kutatási és szakmai eredményeik bemutatására előadások formájában.
Az egyesület 2004-es megalakulása óta önfenntartó. Pályázati forrásokból, közhasznú tevékenységeink bevételeiből végezzük a tevékenységeinket. Szervezetünk munkáját nagyszámú önkéntes segíti, ez lehetővé teszi a költséghatékony munkavégzést. Sokrétű tevékenységünk, az elmúlt években Európai Uniós projektek vezetőjeként és partnereként is lehetőséget biztosít a folyamatos, magas szakmai színvonalú működésre. Helyzetünket a Tehetségponttá válás a fenntarthatóság szempontjából javítja, mert lehetőségünk nyílik új pályázati források elérésére is.
